Jak ochránit firmu v případě pracovního úrazu zaměstnance
20. června
Jako finanční poradce se setkávám s mnoha podnikateli, kteří se obávají pracovních úrazů svých zaměstnanců a nevědí, jak se před nimi chránit. V tomto článku vám přináším několik tipů, jak ochránit svou firmu v případě pracovního úrazu zaměstnance a co dělat, když se taková situace přece jen stane.
Jak se před pracovními úrazy chránit
Prvním krokem k ochraně vaší firmy před pracovními úrazy je zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví vašich zaměstnanců. To znamená, že musíte zajistit bezpečné pracovní prostředí, poskytnout zaměstnancům vhodnou ochrannou výstroj a zabezpečit, aby byli zaměstnanci řádně školeni a informováni o bezpečnostních opatřeních.
Dále je důležité mít uzavřenou pojišťovnu odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnancem při výkonu práce. Tato pojišťovna by měla kromě krytí škod na zdraví zaměstnance také krytí škod na majetku a škod na třetích osobách.
Pokud máte větší firmu, může být užitečné mít vlastní pracovní lékaře, který bude sledovat zdravotní stav zaměstnanců a pomáhat s prevencí pracovních úrazů.
Co dělat, když se pracovní úraz stane
Pokud se přece jen stane, že se váš zaměstnanec zraní při výkonu práce, je důležité okamžitě podat návrh na prohlášení pracovního úrazu. Tento návrh musí být podán do 5 dnů od zjištění úrazu. Poté musíte zajistit ošetření zraněného zaměstnance a poskytnout mu náhradu mzdy za dobu pracovní neschopnosti.
Je také nutné informovat pojišťovnu o pracovním úrazu a podat žádost o náhradu škody. Pojišťovna poté posoudí, zda je škoda kryta pojistnou smlouvou a v jaké výši bude náhrada poskytnuta.
Je důležité dodržovat všechny zákonné povinnosti v souvislosti s pracovními úrazy, aby byla vaše firma chráněna před případnými náklady na náhradu škody a pokuty.